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2014安徽省立医院招聘64人 12月26日截止报名

2018年04月28日 19:27来源:未知手机版

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②英语成绩已达国家六级标准(425分以上);

③有执业准入的岗位必须取得相应的资格证书(比如医师资格证书,八年制博士除外);④年龄: ⑤专业对口,身体健康,品学兼优。

四、招聘方法步骤

(一)招聘方法:本次招聘采取公开报名、综合考核和考察相结合的办法。

(二)具体步骤:

1.报名方式及时间(2014年12月18日至26日)。采取本人现场报名和电话预报名相结合方式进行。考生直接前往安徽省立医院人事处现场报名,报名时须提供《应聘人员登记表》(附件2),本科、硕士毕业证书(学位证书)、身份证、已发表论文、参与或主持科研项目等的原件和复印件。

电话预报名的考生,可先将《应聘人员登记表》发至邮箱ahslyyrsc@163.com。待来院考核时提交上述《应聘人员登记表》等材料。

2.资格审查(2014年12月29日)。由医院招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查。考生提供的个人信息和资料必须真实有效,对弄虚作假者一经发现即取消其考试和聘用资格。

3. 考核方式及时间(初步定为2014年12月30日):医院举行博士竞聘展示会,应聘者需制作PPT,主要从:个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示,每人展示时间3分钟以内。由省招聘主管部门相关人员、院领导、相关专家等组成考官组对应聘人员进行评分。

4.体检。按专业岗位1:1比例确定体检人选,体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,在三级甲等综合性医院进行,费用自理。

5.考察。体检合格人员作为考察人选。考察主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩等情况。

对因体检或考察不合格出现的招聘计划(岗位)空缺,不再递补。

6.公示、聘用。对体检、考察合格者,确定为拟聘人员,在省卫计委及我院网站同时进行公示,公示期为7天。经公示无异议后,按规定程序办理相关报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行一年试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

拟聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的,取消其聘用资格。

五、纪律与监督

博士招聘工作严格按照人事考试规则的保密、纪律等规定组织实施。凡与从事招聘工作人员以及考官有亲属关系者,按规定回避。招聘工作须做到信息公开、过程公开、结果公开,省人社厅、省卫计委以及省立医院纪检部门全程参与监督、指导,并自觉接受社会和群众监督。对在招聘过程中弄虚作假、违反规定和纪律的,按有关规定追究责任,严肃处理。

原标题:2015安徽省立医院招聘博士研究生64人计划

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